GPMC

Dispositif de formation et d’accompagnement au développement du management des métiers, emplois et compétences dans les politiques RH des établissements de la FPH : gestion, adaptation et anticipation.

• Positionner le management des métiers, emplois et compétences dans la stratégie et l’articuler avec les autres démarches RH (Qualité de Vie au Travail, etc.),

• Définir et piloter la feuille de route,

• Se réapproprier les enjeux de la démarche « GPMC »,

• Déployer le management des compétences dans les processus RH (recrutement, mobilité, gestion des carrières, évaluation, reconversion, pilotage de massa salariale, etc.),

• Adapter et déployer les outils de gestion, d’adaptation et d’anticipation RH (fiches de poste, analyses prévisionnelles, etc.),

• Établir un plan de communication et mobiliser l’ensemble des contributeurs et acteurs concernés,

• Développer les connaissances et compétences des décideurs et acteurs des établissements en matière de management des métiers, emplois et compétences, et plus largement de développement RH.

3 modules :

• Diagnostic et note de cadrage
• Formation action des acteurs de la GPMC
• Appui opérationnel et conseil

Prestations à déployer en intra établissement ou GHT. Se rapprocher de votre délégation pour organiser un groupe dans votre établissement.

Contacts : Anissa Boukhalfi (a.boukhalfi@anfh.fr) - Florence Bocquel (f.bocquel@anfh.fr)