Management et pilotage d’un service ou d'un pôle hospitalier [220034-PACA]

Être chef de pôle, cadre de pôle, chef de service : quelles missions, quelles activités et quelles compétences ?

Les chefs/cadres de pôles/services sont investis d’une réelle autorité déconcentrée. Manager, il décline la stratégie de l’établissement au sein du pôle/service. Gestionnaire, il pilote l’activité, gère le fonctionnement du pôle/service et l’affectation des ressources humaines avec son équipe dans une logique de sécurité et de qualité de la prise en charge des patients.

• Maîtriser la méthodologie de projet de pôle/service et sa conduite dans le temps
• Assurer le pilotage du pôle/service par des indicateurs adaptés à vos spécificités
• Animer le pilotage opérationnel, médico-économique, RH et des activités
• Acquérir les compétences nécessaires au management d’équipe : assurer un management de proximité, positionnement du management de pôle/service, conduire le changement, manager avec leadership, animer avec méthode, gérer un conflit, techniques de communication et de négociation.
• Piloter par la culture de la qualité et de la gestion des risques : animer une démarche de gestion des risques

Les modules peuvent être suivis indépendamment.

Pour plus d'informations : Audrey DAVID - a.david@anfh.fr - 04.91.17.71.28

Liens d'inscriptions

• M1 https://forms.office.com/e/Bf885ZkJcc
• M2 https://forms.office.com/e/nfsJGW1Qw7
• M3 https://forms.office.com/e/GHgHDh190J
• M4 https://forms.office.com/e/4jaxZRzcSe
• M5 https://forms.office.com/e/gQ8rRXuYyb
• M6 https://forms.office.com/e/rKuWawhcC8
• M7 https://forms.office.com/e/st2HicMGxd
• M8 https://forms.office.com/e/Sa7ETc9Lec
• M9 https://forms.office.com/e/QXu8nwcgwh
• M10 https://forms.office.com/e/M2V1YSxQ7S