Management hospitalier

La Stratégie de transformation du système de santé, actée dans Ma Santé 2022, vise notamment à faire du management un sujet prioritaire et de professionnalisation, tant il impacte le fonctionnement du collectif de soin et plus largement du collectif hospitalier, et donc la qualité des soins. Cette formation s’adressera à l’ensemble des professionnels de la FPH en situation d’encadrement. Elle contribuera à l’harmonisation des pratiques de pilotage et d’animation des équipes par l’acquisition des quatre domaines de compétences détaillés dans les objectifs pédagogiques. Enfin, elle accompagnera l'émergence d'une communauté managériale aux connaissances et pratiques analogues, à l'échelle d’un établissement et du secteur hospitalier.

Accompagner le développement des compétences liées à la fonction de management pour toute personne en situation d’encadrement d’équipe.

Parcours modulaire composé obligatoire d'un module 1 de positionnement e-learning permettant la préconisation de tout ou parti des 4 modules de formation suivant:

• Module 2 : Appréhender l'évolution de l'environnement hospitalier (7h dont 3.5 heures en e-learning)
• Module 3 : Fédérer, Motiver, Valoriser, Déléguer (7h dont 3.5 heures en e-learning)
• Module 4 : Prendre soin de soi et du collectif (7h dont 3.5 heures en e-learning)
• Module 5 : Accompagner le changement, gérer les projets (7h dont 1h en e-learning)