Publié le 10/11/2015

Actualités et agenda régional

Actualités Agenda

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Offre de formation 2023

Les inscriptions à l’ensemble de ces formations sont ouvertes. Les établissements peuvent prendre connaissance des formations 2023 dans Document utile et les diffuser auprès des cadres et des agents. L’ offre régionale de formation 2023 est également consultable sur PLATeForm . [...]

Paramétrage GE – Taux horaire unique de traitement

Pour rappel, les établissements peuvent paramétrer automatiquement le taux horaire de traitement dans GE via : Menu / Plan / Paramétrage site / Taux horaire unique > 21,61€ [...]

Enregistrement et décompte des heures de formation CPF

Les agents ont la possibilité de mobiliser les heures de leur Compte personnel de formation. 1.pour des formations éligibles : Les formations certifiantes ou non Liées à un projet d’évolution (mobilité/reconversion, promotion), hors formations d’adaptation immédiate au poste 2a 2. [...]

Eligibilité de la supervision des analyses des pratiques professionnelles

La supervision des pratiques professionnelles peut être prise en charge dans le cadre du DPC, qui prévoit le financement d’actions d’analyses des pratiques professionnelles (APP), pour les personnels éligibles, sous réserve que les méthodes HAS soient employées. Ce type d’action n’est en revanche [...]

Mise en place de réseaux Formation continue

L’ANFH Bretagne a réalisé une enquête auprès de 3 types d’adhérents différents afin d’identifier d’autres moyens de traduire, ensemble, proximité et solidarité : les établissements sociaux, les EHPAD et les grands comptes. Ils ont chacun montré leur intérêt pour la mise en place d’un réseau [...]

"Dématérialiser nos formations", pourquoi et comment ?

La digitalisation des formations est souvent présentée comme nécessaire, pourtant elle ne s’improvise pas. Pour accompagner ses adhérents, les directions, les décideurs, ingénieurs formation, services RH, formation continue ou instituts IFPS, l’ANFH Bretagne a créé un parcours e-learning de 16 modules [...]

Evénement Bretagne

SAVE THE DATE : jeudi 10 novembre 2022 - lieu Brest

Journée Régionale "C’est quoi une fonction publique hospitalière qui donne envie ?" Une journée de partages d'expériences et d'idées au service de nos établissements

Elle a lieu à Océanopolis à Brest. Venez nombreux, que vous soyez agents ou cadres, directeurs ou médecins ! Les partenaires régionaux seront également bienvenus. Le programme se trouve dans la rubrique Document à consulter. [...]

Dispositif QVT / baromètre social

La Qualité de vie et les Conditions de Travail (QVTC) est inscrite comme un axe fort des actions de l’ANFH pour soutenir ses établissements adhérents dans leurs politiques RH et de prévention. Dans le cadre de son Projet Stratégique 2020 – 2024, l’ANFH Bretagne a souhaité construire un Baromètre [...]

Apprentissage : les aides du Conseil régional de Bretagne

Le nouveau dispositif de soutien au fonctionnement de l’apprentissage de la Région Bretagne pour l’année 2022-2023 a été adopté. Sur le site du Conseil régional sont mentionnés : La subvention est versée à l’organisme de formation Les critères et les bénéficiaires Et les modalités [...]

Bilan de l'accompagnement financier à la promotion professionnelle en 2022

Pour la 2nde année, l’ARS Bretagne a conventionné avec l’ANFH Bretagne et participe au cofinancement des EP recensées par l’ANFH via des crédits non reconductibles (CNR) dédiés aux AS du secteur "personnes âgées" à hauteur d’1 million d’€. 378 études promotionnelles ont été financées en [...]

Plan de formation 2023

Le décret de 2008 indique que le Plan doit être présenté au CTE au cours du dernier trimestre précédant son déploiement et les statuts de l’ANFH précisent que la réception de celui-ci par l'ANFH doit intervenir avant son démarrage. Pour accompagner les établissements, l’ANFH propose : [...]

Recensement des dispositifs régionaux 4 % et FQ&CPF 2023

Le 1er recensement en cours prendra fin le 19 octobre 2022 pour les 3 dispositifs financiers suivants : les projets relevant du "Fonds d’Accompagnement Régional – FAR " les formations diplômantes, certifiantes et qualifiantes pour les agents des filières technique, ouvrière, sociale [...]

Recensement des études promotionnelles 2023

Dès octobre 2022, les établissements pourront faire remonter les demandes de financement complémentaires au 83 % qui seront étudiées en fin d’année pour les études promotionnelles : commençant au 1er semestre 2023 et concernant les agents en situation de report de scolarité qui débutent leur [...]

Gestion des fonds propres sous GE et GEA

Les établissements bretons utilisant GEA ont répondu à un questionnaire au 1er semestre concernant leur utilisation de l’outil. Une expression de besoin d’information sur la gestion des fonds propres en est ressortie. Un mémo synthétique est accessible dans Document utile pour visualiser l’intérêt [...]

Procédure d’instruction des dossiers Bilan de compétences et VAE

Afin d’assurer une meilleure réactivité vis-à-vis des agents pour le Bilan de compétences et l’accompagnement VAE, les dossiers de demande de financement sont instruits au fur et à mesure de leur réception par anticipation de la commission. La procédure est à disposition sur anfh.fr/bretagne dans [...]

Rapport d'activité 2021

Le rapport d’activité 2021 de l’ANFH Bretagne a été adressé à l’ensemble des adhérents. Chiffres à retenir : 107 établissements adhérents représentent un taux d’adhésion de 96 %. Le montant de la collecte est porté à 56,7 millions d’€ 63 300 départs dans le cadre du Plan de formation [...]

Webinaire Gesform Evolution GPMC

Afin d’accompagner les cadres évaluateurs, des webinaires présentent l’utilisation du module GE-GPMC dans le cadre de la réalisation des entretiens professionnels et de formation. Ils se dérouleront les : Vendredi 14 octobre 2022 : 10H00-12H00 Lundi 14 novembre 2022 : 10H00-12H00 [...]

Déploiement du module GPMC auprès des établissements bénéficiant de GEA

Le module GPMC de Gesform Evolution est désormais accessible aux établissements utilisant aussi la version allégée (GEA). Il permet : de décliner les fiches "métiers" en fiches "emploi"/ "poste", en déclinant les compétences communes et spécifiques aux emplois et postes de réaliser [...]

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