Egalité professionnelle : Formation des agent(e)s des services de ressources humaines

Sera renseigné ultérieurement

• Comprendre les enjeux et les impacts du cadre légal de l’égalité professionnelle sur la gestion des RH.
• Intégrer efficacement la politique Égalité dans le quotidien de l’établissement et du service RH.
• Initier et Accompagner le déploiement de la démarche Égalité
• Incarner l’Égalité dans les pratiques RH
• Se préparer à l’action

Programme

• Maîtriser et comprendre le cadre légal
• Aborder la politique Égalité dans une vision systémique et une recherche d’efficacité
• Déployer une démarche Égalité structurée, participative et pérenne
• Incarner l’Égalité dans les pratiques RH
• Définir le plan d’action et de déploiement de la démarche (Étapes, objectifs et échéances/Acteurs / Priorités / Points de vigilance et conditions de réussite)