Dispositif - Égalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes de genre et les discriminations dans la FPH

1er relais du déploiement opérationnel de la lutte contre les stéréotypes, les inégalités et les discriminations.

Formation de l’encadrant intermédiaire 1er relais du déploiement opérationnel de la lutte contre les stéréotypes, les inégalités et les discriminations

• Apprendre à repérer les situations potentiellement inégalitaires et discriminatoires
• Appliquer et mettre en œuvre la politique d’Égalité Professionnelle de son établissement
• Porter et Incarner cette politique Égalité
• Accompagner les établissements, les décideurs et leurs équipes dans le déploiement de cette démarche
• Décliner cette politique de manière pragmatique, adaptée au contexte et enjeux de l’établissement

Durée :0,5 jour – 3H30

• Apports théoriques illustrés
• Partage et retour d’expérience
• Exercices d’analyse et de réflexion collective ou individuelle
• Mises en situation basées sur des séquences vidéo ou des études de cas réel
• Plan d’action individuel