Module n°4 : Formation des référent(e)s égalité et/ou diversité

JOUR 1 : Cadre de la Mission du Référent Les lois, décrets et accords relatifs à l’Égalité professionnelle Méthodologie de la démarche Égalité dans sa globalité Rôles et missions du Référent Perception et Projection Ma Réalité Contributions du Référent Aborder l’état des lieux dans une approche systémique (méthodologie, outils et partage de pratique et d’expérience) Co-construire la démarche Égalité Mise en oeuvre d’une démarche Égalité concrète et opérationnelle Déployer et Suivre Faciliter et Innover

JOUR 2 : Communication et proximité Les clés de la réussite du Référent Communication: règles de bases, techniques et outils clés Développer et ancrer sa proximité avec le terrain Le Référent : une personne Ressource Partager son expertise et son implication Affirmer sa posture Développer son expertise et améliorer ses pratiques Mutualiser, Capitaliser et Pérenniser Les enjeux du réseau de référent(e) Le réseau: définition et objectifs Comment s’en saisir Se préparer à l’Action Plan d’action individuel: Étapes, objectifs et échéances Moyens nécessaires et Priorités Points de vigilance et conditions de réussite dans mes nouvelles missions. Bilan de la session