Égalité professionnelle Femmes-Hommes : Formation des référent(e)s égalité et/ou diversité

pas de contexte

• Appréhender et comprendre le cadre, les rôles et les missions du Référent Égalité.
• Contribuer à la construction et au déploiement d’une politique Égalité concrète et opérationnelle
• Développer sa posture de facilitateur (trice) en proximité.
• Comprendre les enjeux du réseau de référents, et s’y impliquer.
• Se préparer à l’action