Parcours Manager Médical
Contexte
pas de contexte
Objectifs
Formation modulaire :
- Module 1 : Positionnement
- Module 2 : La gouvernance hospitalière
- Module 3 : Comprendre le rôle et la place du médecin manager dans la relation managériale individuelle et collective au sein de l’équipe
- Module 4 : Apprendre à anticiper et gérer les conflits
- Module 5 : Identifier les leviers pour créer les conditions d’une meilleure qualité de vie et conditions de travail (QVCT) tout en sachant reconnaître et identifier les risques psychosociaux
- Module 6 : Module optionnel - Thème à définir et co-construire avec le groupe et à valider par le commanditaire
Public
Tout personnel médical en situation de management (chef de pôle, chef de service, responsable d'unité, médecin coordonnateur, président de CME...)
Exercice
2024
Code de formation
M100
Nature
AFR
Organisé par
CHU BORDEAUX
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
Modules
- Module 1 : Positionnement (en distanciel)
Durée : 7 heures - Module 2 : La gouvernance hospitalière
Durée : 14 heures - Module 3 : Comprendre le rôle et la place du médecin manager dans la relation managériale individuelle et collective au sein de l’équipe
Durée : 28 heures - Module 4 : Apprendre à anticiper et gérer les conflits
Durée : 14 heures - Module 5 : Identifier les leviers pour créer les conditions d’une meilleure qualité de vie et conditions de travail (QVCT) tout en sachant reconnaître
Durée : 14 heures - Module 6 optionnel - Thème à définir et co-construire avec le groupe et à valider par le commanditaire
Durée : 14 heures
