Franche-Comté
Module n°3 : Module 2 - Remise à niveau
Contexte
En fonction des résultats du positionnement initial, l'agent sera orienté vers le module 1 ou 2
Objectifs
- Parcours de formation permettant de maîtriser lʼensemble des compétences clés pour :
- Envisager une entrée en formation qualifiante.
- Préparer un concours.
- Renforcer son adaptation au poste.
- Viser une démarche de Validation des Acquis de lʼExpérience.
Moyens et méthodes pédagogique:
- Le Livret d'accueil et de suivi du stagiaire
- Pédagogie Active et Technique d'animation participative
- Outils pédagogiques favorisant un apprentissage progressif et individualisé, s'appuyant sur des cas pratiques issus de l'environnement professionnel et de la vie quotidienne des stagiaires.
- Livret de formation nominatif et attestation des connaissances et compétences acquises pendant le parcours de formation
- Attestation de fin de formation.
Rythme : 2x3 +1 x 4 jours consécutifs
Programme
- Accueil et contractualisation du parcours de formation individuel
- Développement des compétences dans un parcours socle.
- Compétences renforçant l'autonomie pour évoluer dans son environnement professionnel et personnel.
- Mieux appréhender son milieu professionnel
Public
Agents de la fonction publique hospitalière occupant un métier de 1 er niveau de qualification au sein dʼun établissement sanitaire, social ou médico-social, ayant besoin de développer leurs compétences clés pour quelque raison que ce soit : projet de formation (adaptation au poste de travail, « remise à niveau » en amont dʼune préparation à lʼintégration dʼécole ou dʼune formation), projet dʼévolution professionnelle, projet de mobilité professionnelle ou personnelle, …
Exercice
2024
Nature
AFR
Organisé par
La FRATE
Durée
70 heures
